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千名中高层管理人员当起好学生,共论“解放思想”

新形势下,如何进一步贯彻落实党的十九大精神,促进思想的再解放?如何进一步响应新旧动能转换,促进管理人员综合能力素质的再提升?面对传统客运市场的日渐萎缩,如何实现传统道路运输企业集团的高质量转型发展?……10月23日,在青岛市市北区新疆路6号的礼堂内,一场近千名中高层管理人员共同参与的解放思想大讨论活动正在举行。

千名中高层管理人员当起好学生,共论“解放思想”

据悉,带领他们进行讨论和学习的,正是交运集团(青岛)的领导,和来自西南交通大学、山东交通学院等业内高等学府的专家。这场由交运集团召开的解放思想大讨论暨新旧动能转换中高层管理人员研修班,将持续整整四天。23日上午9点整,在研修班现场,近千名交运人统一着装、神采奕奕。平时,他们是交运集团的中高层管理人员和业务骨干,当天,他们从繁忙的工作中抽出身来,放下了自己的职务和身份,当起了一个个潜心学习的好学生、用心研究的好同志。

千名中高层管理人员当起好学生,共论“解放思想”

据了解,9月30日,交运集团党委召开了一次解放思想大讨论动员部署会议,传达学习市委解放思想大讨论有关指示精神,全面动员部署集团解放思想大讨论工作。会上,交运集团党委书记、董事长刘永康提到了当前新旧动能转换需要创新提升的方面,以及干部队伍中用经验主义和惯性思维解决新问题的局限性。“当前,全市解放思想大讨论已进入学习调研阶段。今天,我们在更大范围内召开研修班,就是要用‘精准滴灌’的学习方式,引导广大管理人员更大力度地解放思想,有重点地提升他们的素质能力,从而实现集团的创新发展。此次大讨论、大培训的规模和深度,在交运集团近几十年的历史上堪称首次。”刘永康说。

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据研修班组织人员介绍:“针对此前发现的问题,在课程设计上,我们既统筹考虑了集团当前转型发展的主攻方向,以及干部队伍的知识欠缺和能力短板,还充分考虑了整个行业未来发展的方向和国内外先进城市的经验做法,精心安排了极具针对性的8门课程,分别涉及城市交通特征、城市公交转型、智能交通发展、大数据探索应用、公交线网规划、媒体公关管理、现代金融应用、文化旅游发展等。”

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